Parmi les employeurs les plus attractifs de la santé
L’hôpital fribourgeois (HFR) atteint la 12e place du classement des employeurs les plus attractifs pour les étudiants du secteur de la santé en Suisse. Ce résultat confirme les efforts de l’HFR en matière d’emploi et de formation.
Une enquête menée par la société d’étude de marché Universum auprès de 1007 étudiants place l’HFR à la 12eme place des employeurs les plus attractifs du secteur santé et médecine, devant la plupart des hôpitaux publics et juste derrière les grands centres universitaires. Le panel issu des principales HES et universités de la santé en Suisse était interrogé sur ses connaissances et son appréciation des 70 entreprises au concours, parmi lesquelles une trentaine d’hôpitaux publics ainsi que des cliniques privées et des groupes pharmaceutiques.
Un bond de 12 places
L’HFR fait une remontée significative de 12 places par rapport à l’année dernière. Reconnu comme employeur potentiel par 85% des étudiants et jeunes diplômés interrogés, il ressort que l’HFR compte parmi les entreprises étant à même d’offrir une sécurité de l’emploi, des opportunités de carrière et de donner du sens à un investissement personnel.
La formation, une force
Ces résultats viennent confirmer un des points forts de l’HFR. Reto Brantschen, directeur des Ressources humaines explique: « L’HFR bénéficie d'une excellente réputation sur le marché en tant qu'établissement de formation médicale, car il peut compter sur les spécialistes expérimentés qui s’engagent avec passion pour la formation dans divers domaines cliniques. Ce classement qui nous place juste derrière les grands hôpitaux universitaires en est une excellente preuve, nous en sommes très heureux.»
Les masters cet automne
L’HFR continue à renforcer son positionnement en tant qu'institution de formation avec le lancement du Master à l'automne 2019 (en collaboration avec l'Université de Fribourg). En outre, de nombreuses mesures sont mises en place pour offrir un environnement de travail agréable et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui contribue à améliorer encore l’attractivité sur le marché du travail.